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据韩媒inven报谈，《地下城与袼褙》开拓商Neople的工会将于未来（25日）启动自开拓以来的初次总歇工。工会称，这次歇工的主要原因是职责量过大和薪酬轨制不自制，但公司奏凯议论了工会的说法，称其一直坚捏左证绩效合理支付薪酬的原则，两边态度现在处于垂死相持景色。
Neople工会宣称，“集团公司内加班本领捏续处于最高水平，‘内容加倍’讨论公布后职责量严重超负荷”，“这是对尊重服务和可捏续发展的正大呼声”。工会非常补充谈，职责量较大的艺术媒体鸿沟工会入会率高达85%。
工会还指出，报谈的“平均年薪2.2亿韩元”是将数年蕴蓄的工资一次性支付的假象，本色条约商定的平均年薪为6000万韩元，低于行业平均水平。工会月旦称，“尽管团队竣事了历史最高销售额，但照旧削减了职工约800亿韩元的薪酬”。
对此，公司官方明确暗示，“绩效薪酬”是公司的中枢原则，并反驳谈“工会所质疑的《地下城与袼褙》手游的绩效奖金（GI）是一种在游戏国表里刊行后支付部分心气利润的轨制，而况照旧按照欢喜平常支付。” 该公司非常诠释说，尽管中国蔓延了刊行，但仍特别支付了奖金，这是一项荧惑职工力图职责的特别顺次。
而关于削减薪酬的说法，公司暗示：“本年支付给除贬责层除外的成员的绩效奖金总数占总买卖利润的15%”，而况“撤职了薪酬与绩效成正比的原则。”并暗示“在工资协商历程中，公司特别提倡了每东谈主最高3300万韩元的‘现货奖金’，但即使是合理的指标，工会也隔断了。”
针对相关关联公司与Nexon Korea之间工资差距的月旦，公司划清界限称“这仅仅Nexon Korea成职职责年限较长形成的视觉错觉，两家公司基于换取职责年限的工资是同样的。”
临了是高强度职责环境的月旦，公司反驳称“2019年咱们在业内领先撤销详细工资制，现在按分钟筹算加班本领，准确支付法定加班费”，并暗示将链接进行诚挚对话。